研究報告
| 學年 | 88 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 出版（發表）日期 | 2000-01-01 |
| 作品名稱 | 屆退高齡中階經理人繼續工作生涯可行性之研究 |
| 作品名稱（其他語言） | On the Possibility of Extending Work-Career for the Quasi-Retired and Aging Middle Managers |
| 著者 | 洪英正 |
| 單位 | 淡江大學企業管理學系 |
| 描述 | 計畫編號：NSC89-2416-H032-002 研究期間：199908~200007 研究經費：541,000 |
| 委託單位 | 行政院國家科學委員會 |
| 摘要 | |
| 關鍵字 | 老年人力;勞動市場;年齡歧視;年齡主義;工作分析;Aging workforce;Labor market;Age discrimination;Ageism;Job analysis |
| 語言 | |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/6119 ) |