研發處: 研究計畫 (國科會)
| 學年期 | 標題 | Sdgs | 更新時間 |
|---|---|---|---|
| 086 / 1 | 電子業中階以上經理人生涯流動暨影響因素之研究─從存活分析之觀點探討 | 2011-06-03 | |
| 087 / 1 | 組織內部勞動市場彈性化下, 管理者態度. 部份工時工作者的知覺及互動行為之研究 | 2011-06-03 | |
| 088 / 1 | 屆退高齡中階經理人繼續工作生涯可行性之研究 | 2011-06-03 | |
| 089 / 1 | 組織文化強度與績效間關係的再思辨－從質化到量化的綜合探討 | 2011-06-03 |
| 學年期 | 標題 | Sdgs | 更新時間 |
|---|---|---|---|
| 086 / 1 | 電子業中階以上經理人生涯流動暨影響因素之研究─從存活分析之觀點探討 | 2011-06-03 | |
| 087 / 1 | 組織內部勞動市場彈性化下, 管理者態度. 部份工時工作者的知覺及互動行為之研究 | 2011-06-03 | |
| 088 / 1 | 屆退高齡中階經理人繼續工作生涯可行性之研究 | 2011-06-03 | |
| 089 / 1 | 組織文化強度與績效間關係的再思辨－從質化到量化的綜合探討 | 2011-06-03 |