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人力資本投資對組織績效之影響-從人力資源管理角色觀點探討之
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2011-10-20 |
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工作壓力、人格特質與獎酬制度對績效之影響
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2013-06-07 |
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工作壓力對工作倦怠之影響：以人格特質為干擾變數
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2011-10-20 |
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正式員工與派遣員工之人力資本衡量
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2011-10-20 |
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由盈餘品質探討我國公司更換會計師事務所之特性
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2011-10-20 |
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直銷業的獎酬制度、直銷商的人格特質與工作滿足之實證研究
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2011-10-20 |
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高科技產業派遣人員人力資本指標之建構
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2014-08-26 |
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組織文化、薪酬策略與組織績效關聯性之研究
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2011-10-20 |
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組織精簡後留任員工之不確定感、工作滿足與工作績效的關係
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2011-10-20 |
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智慧資本揭露與初次上市櫃公司承銷價及新股折價之關連性
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2011-10-20 |
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會計師事務所策略配適與經營績效之研究
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2011-10-20 |
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壽險業投資組合與投資績效之研究
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2014-04-25 |
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競爭優勢下激勵性獎酬制度之應用-權變理論觀點
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2011-10-20 |
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公司財務危機預測－以公司治理為基礎
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2015-09-07 |
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薪酬給付制度、員工分配公平與工作績效關係之研究：以我國四大會計師事務所為例
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2014-05-26 |
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會計師事務所人力資源管理活動與組織績效關聯性之研究：從人力資源角色觀點探討之
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2014-05-26 |
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人格特質與組織領導行為適配性對知識分享行為之影響－以商管學生為例
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2015-10-12 |
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企業社會責任、工作滿足與組織承諾之關聯性
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2016-04-29 |
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企業社會責任對消費者購買意圖之影響─以企業認同作為中介變數
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2016-04-29 |
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企業聲望對組織人才吸引力之影響－以真實工作預告作干擾變數
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2016-04-29 |
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自我調整學習對學習成效之影響—以人格特質及逆境商數作中介
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2016-04-29 |
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員工流動率、經營環境與企業社會責任之關聯性-以中國企業為實證
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2016-04-29 |
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主觀規範與消費者生活型態對綠色消費行為之影響
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2016-04-29 |
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影響大學生工作價值觀之研究
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2016-04-29 |
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執行企業社會責任的前因後果之研究-以綠色智慧資本為干擾變數
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2016-04-29 |
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Is Corporate Governance a better estimator of financial crises than Financial Ratios?
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2016-04-29 |
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利害關係人、綠色組織文化、企業綠色管理與組織績效之關聯研究
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2016-04-29 |
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應用解構計畫行為理論探討影響綠色消費行為之因素
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2016-04-29 |
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以科技接受模式探討消費者對綠建材之接受程度
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2018-06-01 |
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綠色消費行為-以負面資訊為調節因子
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2018-05-24 |
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企業社會責任與財務績效關聯性之研究
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2018-05-31 |
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企業社會責任的執行與營業額間的關聯
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2019-05-06 |
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探討企業社會責任報告書交付確信之決定因素
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#03.良好健康和福祉 #11.永續城市與社區
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2020-11-16 |
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公司企業社會責任報告書與財務績效關聯性研究
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#11.永續城市與社區
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2020-11-16 |
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企業社會責任實施面向對於公司績效的影響-以企業生命週期論析
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#12.負責任的消費與生產 #16.和平正義與有力的制度
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2020-11-17 |
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循環經濟、財務績效及環境績效之關聯性研究
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#03.良好健康和福祉 #11.永續城市與社區 #13.氣候行動
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2020-11-17 |
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負面事件、企業社會責任報告書揭露與財務績效之關聯性研究
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#03.良好健康和福祉 #12.負責任的消費與生產 #16.和平正義與有力的制度
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2020-11-17 |
| 110 / 2 |
薪酬差距對公司績效與企業社會責任履行的影響
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2022-08-31 |
| 110 / 2 |
女性董事、企業社會責任成效與財務績效之關聯性
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2022-08-31 |
| 110 / 2 |
女性董事、企業社會責任成效與財務績效之關聯性
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2024-02-28 |
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企業社會責任對購買意願之影響-以名人代言作為調節變數
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2024-02-28 |
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薪酬差距對公司績效與企業社會責任履行的影響
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2024-03-13 |
| 111 / 2 |
薪酬差距對員工留任之影響
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2024-03-15 |