# | 學年期 | 類別 | 標題 |
---|---|---|---|
541 | 95-1 | 參與學術服務 | 南華大學政策研究學報 論文審查 |
542 | 95-1 | 參與學術服務 | 考試院 閱卷委員 |
543 | 95-1 | 參與學術服務 | 考試院 命題委員 |
544 | 94-1 | 參與學術服務 | 真理大學國際文化研究 論文審查 |
545 | 96-1 | 學術演講 | 基隆市衛生局 行政倫理 |
546 | 96-1 | 學術演講 | 基隆市衛生局 行政倫理 |
547 | 96-1 | 學術演講 | 真理大學通識學院 全球化與政經趨勢 |
548 | 95-1 | 學術演講 | 公務人力發展中心 政策執行 |
549 | 95-1 | 學術演講 | 公務人力發展中心 政策執行 |
550 | 93-1 | 學術演講 | 台北市立中興醫院 從策略觀點談組織改造 |
551 | 94-1 | 期刊學報編審 | 法政學報 |
552 | 94-1 | 期刊學報編審 | 國際文化研究 |
553 | 92-1 | 期刊學報編審 | 政策研究學報 |
554 | 95-1 | 會議論文 | 全局治理與課責 |
555 | 94-1 | 會議論文 | 從全局治理角度論中央與地方協力關係之建構 |
556 | 96-1 | 會議論文 | 地方治理的策略觀:台北縣升格準直轄市的契機與挑戰 |
557 | 95-1 | 會議論文 | 公務人力策略能力的建立與連結:協力的觀點 |
558 | 96-2 | 會議論文 | 以參與導向建構人才管理模式 |
559 | 95-2 | 會議論文 | 公務訓練機構轉型策略之研究 |
560 | 89-1 | 會議論文 | 公務人員考績制度的問題與對策 |
561 | 93-1 | 會議論文 | 從二○○四總統大選論台灣之信任危機 |
562 | 91-1 | 專書 | 現代國家的政策過程 |
563 | 92-1 | 專書 | 公共人力資源管理 |
564 | 87-1 | 專書 | 公共政策新論 |
565 | 94-1 | 專書單篇 | 從全局治理角度論中央與地方協力關係之建構 |
566 | 95-1 | 研究報告 | 公部門人才管理與知識傳承之研究(I) |
567 | 94-1 | 研究報告 | 以協力途徑改革公務人力訓練體系之研究 |
568 | 90-1 | 期刊論文 | 新修正公務人員考績法之分析 |
569 | 95-1 | 期刊論文 | 全局治理與課責 |
570 | 93-2 | 期刊論文 | 績效獎金與行政領導:OECD國家對臺灣之啟發 |