| 331 |
99-1
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會議論文
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The Mechanism of Public-Private Partnership in Local Government: the dilemma and solutions
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| 332 |
100-2
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會議論文
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A Competency Model of Collaborative Leadership: Validation and Implication
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| 333 |
100-2
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會議論文
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公共服務動機與情緒勞務：復旦大學MPA學員的實證分析
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| 334 |
100-2
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會議論文
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Public Service Motivation, Psychological Contract, and Emotional Labor: An Integrated Approach of Motivation Study
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| 335 |
101-1
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會議論文
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Civil Service Reform on Performance Appraisal: An Uneasy Task
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| 336 |
101-1
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會議論文
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Applying Personality Test in Leadership Development Program: Some Observations and Reflections in Taipei City Government
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| 337 |
101-2
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會議論文
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Identifying Training Needs thru Competency Modelling: An Empirical Study in Taipei City
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| 338 |
97-2
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期刊論文
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外交領事人員特考「團體討論」方法之探討：應考人觀點分析
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| 339 |
97-1
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期刊論文
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行政倫理培訓需求分析：中央與地方公共價值之比較分析
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| 340 |
97-1
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期刊論文
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公務人員績效考核指標之探討
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| 341 |
97-1
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期刊論文
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國家考試考選方法電子化之策略：「籃中演練」為例
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| 342 |
98-1
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期刊論文
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高階文官協力領導能力探討
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| 343 |
100-1
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期刊論文
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評鑑中心法應用於訓練評鑑之探討：以中高階人事主管培訓班為例
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| 344 |
100-2
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期刊論文
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國家考試集體口試方法與內容之精進
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| 345 |
101-1
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期刊論文
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論大陸公務員面試制度
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| 346 |
100-1
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遠距課程紀錄
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公行進學班四：人力資源發展 TMPXE4A1605 0A
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| 347 |
100-2
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遠距課程紀錄
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公行進學班四：各國人事制度 TMPXE4M0100 0A
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| 348 |
100-2
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遠距課程紀錄
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公行四：各國人事制度 TMPXB4M0100 0P
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| 349 |
101-1
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遠距課程紀錄
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公行四：人力資源發展 TLPXB4A1605 0P
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| 350 |
100-1
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遠距課程紀錄
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公行四：人力資源發展 TMPXB4A1605 0P
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| 351 |
101-1
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遠距課程紀錄
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公行進學班四：人力資源發展 TLPXE4A1605 0A
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| 352 |
100-2
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教學計畫表
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公行進學班四：各國人事制度 TMPXE4M0100 0A
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| 353 |
100-2
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教學計畫表
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公行進學班三：公共人力資源管理 TMPXE3M1898 2A
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| 354 |
101-1
|
教學計畫表
|
公行進學班四：人力資源發展 TLPXE4A1605 0A
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| 355 |
101-1
|
教學計畫表
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公行三：地方政府 TLPXB3M0104 0A
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| 356 |
101-1
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教學計畫表
|
公行一碩士班：政府人力資本發展 TLPXM1M1915 0A
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| 357 |
101-1
|
教學計畫表
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公行三：公共人力資源管理 TLPXB3M1898 1B
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| 358 |
101-1
|
教學計畫表
|
公行進學班三：公共人力資源管理 TLPXE3M1898 1A
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| 359 |
100-2
|
教學計畫表
|
公行三：公共人力資源管理 TMPXB3M1898 2A
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| 360 |
101-1
|
教學計畫表
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公行四：人力資源發展 TLPXB4A1605 0P
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