資訊服務業專案經理之心理資本、組織承諾對專案績效影響之研究
學年 104
學期 2
發表日期 2016-05-21
作品名稱 資訊服務業專案經理之心理資本、組織承諾對專案績效影響之研究
作品名稱（其他語言）
著者 蕭瑞祥; 江文傑; 鄭哲斌
作品所屬單位
出版者
會議名稱 2016 年第二十七屆國際資訊管理學術研討會
會議地點 靜宜大學
摘要 專案經理是影響專案成功的最重要的關鍵因素之一，但在持續關注、提昇專案經理各方面能力下，真正成功的專案比率卻仍少於30%。 過去有關探討專案經理對專案績效影響的研究，較常藉由『管理、領導、人際關係、技術』等角度來說明專案經理對專案績效的影響，卻很少有人從專案經理本身的意志力、信心、韌性、樂觀、對組織的認同感和歸屬感等心理與信念的角度來切入研究。本研究旨透過心理資本、組織承諾等心理與信念層面之構面，以台灣電腦系統設計服務業的專案經理為對象，採用問卷調查法分析其心理資本、組織承諾之強度對於專案績效的影響。 研究結果顯示，專案經理的心理資本及組織承諾，皆與專案績效具正向影響。在不同專案特性下，又以擁有自信之心理與信念特質的專案經理，對包括專案特性屬於規劃類型、小型規模、大型規模、高複雜度、中複雜度等大多數專案的專案績效具有正向的影響。
關鍵字 專案經理;心理資本;組織承諾;專案績效;Project Manager;Psychological Capital;Organizational Commitment;Project Performance
語言 zh_TW
收錄於
會議性質 國內
校內研討會地點 無
研討會時間 20160521~20160521
通訊作者
國別 TWN
公開徵稿
出版型式
出處 2016 年第二十七屆國際資訊管理學術研討會論文集
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機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/109871 )

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