宋代不適任官僚之探討二──以年老官員為例
學年 105
學期 1
發表日期 2016-08-19
作品名稱 宋代不適任官僚之探討二──以年老官員為例
作品名稱（其他語言）
著者 林煌達
作品所屬單位
出版者
會議名稱 10至13世纪中国史国际学术研讨会暨中国宋史研究会第十七届年会
會議地點 中國, 廣州
摘要 宋代基本沿襲唐代以來的規定，諸職事官年七十以上，聽其引年致仕；如年七十而體力未衰，聽其續任釐務官；而年齡雖未達七十歲，但已老病不堪釐務者，則允其致仕。也就是以官員的體力能否處理職務，作為致仕解職的重要關鍵。但這樣的規定，從宋仁宗以來即有不少論辯，有人主張依循唐令的規定，也有人主張七十即令致仕。然而，朝廷若強令老耄的官員致仕解職，似乎被認為不禮遇臣子之舉？因此，宋廷對於老耄不任事者，雖不強迫其致仕，但轉置於冷司閒局。宋代並非所有階級的官員都得以請求致仕，京朝官以上才有致仕，流外、納貲、選人雖不能致仕，但可轉州衙上佐官退休，或則遷轉京朝官致仕。宋代武臣的致仕年齡，一般來講比文臣寬鬆多；不過，宋廷漸漸將部分的武臣以七十致仕的規定。此外，若有官員未依規定致仕、請辭時，宋廷轉他們轉任為閒局散秩致仕；若不自陳宮觀致仕，則由朝廷取索職名、姓名，「與理作自陳宮觀」致仕。在月退俸方面，年老昏耄轉為冷司閒局與致仕的俸祿比較，前者自然轉優，年七十以上京朝官自請致仕，依規定給予半俸；而分司致仕或者自陳宮觀者，則可領全俸。宋廷設置州使院散曹、宮觀嶽廟等冷司閑局，讓年老、疾病的官員領俸祿而不釐務，可體現宋廷禮遇老病者的心意。
關鍵字 引年;告老;致仕;理作自陳;閒職
語言 zh_TW
收錄於
會議性質 國際
校內研討會地點 無
研討會時間 20160819~20160824
通訊作者
國別 CHN
公開徵稿
出版型式
出處 10至13世纪中国史国际学术研讨会暨中国宋史研究会第十七届年会
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機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/109522 )