我國機關學校公教員工地域加給表支給合理性之研究
學年 101
學期 2
出版（發表）日期 2013-05-01
作品名稱 我國機關學校公教員工地域加給表支給合理性之研究
作品名稱（其他語言）
著者 黃一峯
單位 淡江大學公共行政學系
描述 計畫編號：無
 研究期間：201305~201311
 研究經費：760,000
委託單位 行政院人事行政總處(原行政院人事行政局)
摘要 當代政府必須與時俱進並追求高效能的施政，而公務人員薪俸是影響政府施政品質的關鍵因素之一。為了穩定公務人員生活水準與薪俸待遇間、公部門與私部門薪資水平等取得衡平，我國政府對公務人員薪俸待遇不斷要求精進與改革，一方面要取得社會共識合理化薪俸待遇，另一方面則需對內取得公務人員對薪俸待遇的滿意度，才能有效激勵公務人員並提高施政滿意度。
關鍵字 公務人員待遇; 地域加給; 地域加給表
語言 zh_TW
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