專業組織中影響知識分享之因素研究：以台灣醫療機構為例
學年 93
學期 1
發表日期 2004-09-29
作品名稱 專業組織中影響知識分享之因素研究：以台灣醫療機構為例
作品名稱（其他語言）
著者 曾義明; 趙靖惠
作品所屬單位 淡江大學國際企業研究所
出版者
會議名稱 台灣商管與資訊研討會=Taiwan Conference on Business and Information
會議地點 臺北市, 臺灣
摘要 組織的知識是公司中一項重要的策略資源，而知識管理所著重的是如何分享知識 ，為組織創造附加價值。因此對知識密集度高之專業服務的機構而言，如何利用 知識分享來提昇營運績效與增加公司的競爭優勢，是知識管理過程的一個關鍵因 素。本研究主要在探討影響醫院實施知識分享之因素，其中包括組織文化、群體 內的非正式溝通、正式化機制、績效獎酬與利潤分享對知覺行為控制之影響，進 而對知識分享之行為意圖的影響作用。研究發現組織文化與群體內的非正式溝通 會影響醫師知覺行為控制的程度，進而影響醫師知識分享之行為意圖。組織的正 式化機制、績效獎酬及利潤分享對醫師之知覺行為控制沒有顯著地影響。知覺行 為控制與知識分享之行為意圖呈顯著地正相關。
關鍵字 知識管理;知識分享;知覺行為控制;行為意圖;醫療機構
語言 zh_TW
收錄於
會議性質 國內
校內研討會地點
研討會時間 20040929~20040930
通訊作者
國別 TWN
公開徵稿 Y
出版型式 紙本
出處 台灣商管與資訊研討會論文集=Proceedings of Taiwan Conference on Business and Information，32頁
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