| 國軍終身學習推展對人員素質影響之評估 | |
|---|---|
| 學年 | 91 |
| 學期 | 1 |
| 發表日期 | 2002-12-17 |
| 作品名稱 | 國軍終身學習推展對人員素質影響之評估 |
| 作品名稱（其他語言） | |
| 著者 | 張紘炬; 郭澄懷; 李培齊; 徐宜輝 |
| 作品所屬單位 | 淡江大學管理科學學系 |
| 出版者 | |
| 會議名稱 | 國軍九十一年度軍事教育學術研討會 |
| 會議地點 | 桃園縣, 臺灣 |
| 摘要 | 本研究主要目的在探討國軍軍(士)官終身學習、人員素質及人口統計等變數之間影響之評估，期望能透過本研究結果，對國軍軍(士)官參與終身學習與人員素質間之影響有一概略的瞭解，以做為國軍人力資源策略規畫的參考。研究主要發現：從競爭力的角度來看，未來競爭力的高低，將取決於受教育人力資源的數量、品質與產出，由此顯示出人力資源的重要性，除了表現在對各種資源的運用外，人力資源的獲得與來源，確實嚴重影響國防組織成長與發展甚鉅；整體來說，國軍軍(士)官對終身學習瞭解與意願程度有正相關，且參與終身學習後對國軍軍(士)官人員素質、工作效率均有顯著的提昇。另外國軍軍(士)官參與終身學習不同階級、不同年齡，對參與終身學習意願並無顯著差異。基於以上的研究結果，國軍透過終身學習推展，在本質上、觀念上、範圍上、制度上及做法上發揮終身學習具有的特性，使國軍軍(士)官的素質、工作效率均能大幅的提昇，以滿足國軍建軍備戰中，所需各種優秀專長人員的需求。 |
| 關鍵字 | 國軍;終身學習;人力素質;National Armed Force;Lifelong Learning;Labor Quality |
| 語言 | zh_TW |
| 收錄於 | |
| 會議性質 | 國內 |
| 校內研討會地點 | |
| 研討會時間 | 20021217~20021217 |
| 通訊作者 | |
| 國別 | TWN |
| 公開徵稿 | Y |
| 出版型式 | 紙本 |
| 出處 | 國軍九十一年度軍事教育學術研討會論文集，20頁 |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/95375 ) |
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