知識分享、吸收能力與創新能力關聯性研究--以臺灣知識密集型產業為例 | |
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學年 | 94 |
學期 | 2 |
出版(發表)日期 | 2006-06-01 |
作品名稱 | 知識分享、吸收能力與創新能力關聯性研究--以臺灣知識密集型產業為例 |
作品名稱(其他語言) | The Relationships among Knowledge Sharing, Absorptive Capacity and Innovation Capability: An Empirical Study of Taiwan Knowledge-intensive Industries |
著者 | 廖述賢; 費吳琛; 陳志強 |
單位 | 淡江大學經營決策學系 |
出版者 | 臺北市:中華民國人力資源發展學會 |
著錄名稱、卷期、頁數 | 人力資源管理學報=Journal of Human Resource Management 6(2),頁1-21 |
摘要 | 在企業環境變化快速的今日,創新的領域受到了更多的關注。什麼是影響企業創新能力的關鍵因子,是本研究所關注的議題。本研究以台灣17家跨產業的公司為樣本對象,並回收有效問卷355份,透過線性結構化方程式模型將知識分享、吸收能力對創新能力的影響進行實證分析。研究結果發現,吸收能力為知識分享與創新能力的中介變項,而知識分享對吸收能力具顯著的正向影響。同時亦發現完全中介模式具模式延展及模式概化之特性,可適用於本研究中的任一產業。 |
關鍵字 | |
語言 | zh_TW |
ISSN | 1026-5309 |
期刊性質 | 國內 |
收錄於 | |
產學合作 | |
通訊作者 | |
審稿制度 | 否 |
國別 | TWN |
公開徵稿 | |
出版型式 | ,電子版,紙本 |
相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/64733 ) |
SDGS | 產業創新與基礎設施 |