| 職業訓練對公共職業訓練機構組織變革態度之研究 : 以民營化的認知為例 | |
|---|---|
| 學年 | 90 |
| 學期 | 2 |
| 發表日期 | 2002-03-30 |
| 作品名稱 | 職業訓練對公共職業訓練機構組織變革態度之研究 : 以民營化的認知為例 |
| 作品名稱（其他語言） | |
| 著者 | 王居卿; 李圖信 |
| 作品所屬單位 | 淡江大學企業管理學系 |
| 出版者 | 臺北縣 : 淡江大學會計學系 |
| 會議名稱 | 第六屆兩岸會計與管理學術研討會 |
| 會議地點 | 山東省, 中國 |
| 摘要 | 本研究從公共職業訓練機構政策上欲實施公辦民營等民營化措施的人性面因素著手，針對台灣六所以公辦公營模式經營的公共職業訓練機構中，訓練師在面臨民營化時之態度進行分析。主要目的在探討訓練師們個人背景、人格特質(內外控取向)等個人特徵項不相同時，是否會影響訓練師對民營化的態度；又訓練師對組織的承諾程度不相同時，是否在面臨民營化態度上有所不同。文中各變項之定義與衡量指標均係根據理論與相關文獻發展而來，並以問卷做為蒐集初級資料的研究工具，由於公共職業訓練機構實施民營化，在台灣公務機關改以民營化之經營型態，尚屬極稀有之案件，由於議題較為敏感，為提高有效問卷回收數量，故採便利取樣方式進行，針對新竹以北地區之六所公共職業訓練機構，施以普查方式進行。共計發出210份問卷，其中有效問卷數為167份，有效問卷回收率達80%。資料分析以因素分析、信度考驗、敘述性統計分析、單因子變異數分析、Scheffe多重比較及Pearson相關分析等方法，並以SPSS進行統計分析。 |
| 關鍵字 | 民營化;員工態度;組織承諾;職業訓練師;公共職業訓練機構;組織變革;Privatization;Employee Attitude;Organizational Commitment;Vocational Trainer;Public Vocational Training Institution;Organizational Change |
| 語言 | zh_TW |
| 收錄於 | |
| 會議性質 | 兩岸 |
| 校內研討會地點 | |
| 研討會時間 | 20020330~20020405 |
| 通訊作者 | |
| 國別 | CHN |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | |
| 出處 | 第六屆兩岸會計與管理學術研討會論文集，頁1-22 |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/21783 ) |
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