勞工退休金制度選擇模型之研究
學年 97
學期 1
出版（發表）日期 2008-09-01
作品名稱 勞工退休金制度選擇模型之研究
作品名稱（其他語言）
著者 郝充仁; Hao, Chung-jen
單位 淡江大學保險學系
出版者 淡江大學
著錄名稱、卷期、頁數 淡江人文社會學刊35，頁55-90
摘要 本研究以二元選擇模型和隨機效用理論，分別建構出考慮勞工離職前後的退休金制度選擇行為模型；接著假設三個平均保留年資為七年、十五年與二十三年的勞工樣本，配合由薪資成長率與預定利率設定出的六種情境，估算出各種情況下勞工選擇新制的比率；最後針對平均保留年資、薪資成長率、預定利率的變化，和離職率的考量與否這四項因素，對於整體勞工選擇新制比率的影響，進行分析與探討。
關鍵字 二元選擇模型; 隨機效用; 保留年資; binary choice model; random utility theory; retained services
語言 zh_TW
ISSN 1029-8312
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產學合作
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