論文指導

學年 113
學期 1
教師姓名 李孟修
指導學生姓名 湯如仙
班級名稱 經管全英碩二
論文題名 賦權領導與AI科技焦慮感對員工創新行為的調節式中介模型研究:以工作需求資源理論觀點
論文英文題名 The Moderated-Mediation Model of Empowering Leadership and AI Technology Anxiety on Employees’ Innovative Behavior: A Job-Demands and Resources Theory Perspective
論文提出學年 113
論文提出學期 1
備註
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