期刊論文
| 學年 | 99 |
|---|---|
| 學期 | 2 |
| 出版（發表）日期 | 2011-06-01 |
| 作品名稱 | 專業與民意衝突下組織學習成因的實證分析--以坪林交流道政策為例 |
| 作品名稱（其他語言） | An Empirical Study of Organizational Learning under Professionalism-Public Opinion Conflicts: The Case Study of Pinglin Interchange Policy in Taiwan |
| 著者 | 王千文 |
| 單位 | |
| 出版者 | |
| 著錄名稱、卷期、頁數 | 公共事務評論 12(1)，頁81-123 |
| 摘要 | 本文試圖藉由對坪林交流道開放爭議的探討，瞭解政府政策執行時，官僚人員面對本身專業化與公民意見相衝突之際，對於組織學習的影響。亦即，在此情形下，究竟何種因素會實際影響組織學習。本文主要透過組織學習中的行動理論觀點，以問卷調查實際施測於政策執行人員，藉以驗證影響官僚人員在組織學習上的關鍵因素。本文首先透過對組織學習各論據觀點的歸納，藉以說明本研究為何採取組織學習中的行動理論觀點，並引介行動理論的基本概念，以建立路徑模型與假說；並據此發展實際施測量表，調查參與規劃與執行坪林交流道政策的相關機關單位，以驗證前述文獻所提出之路徑模型；最後，本文將就實證結果，研提政策建議，以提供政府在政策執行時如何進行組織學習之參酌。 |
| 關鍵字 | 組織學習;坪林交流道;行動理論;專業主義;民意;公民參與 |
| 語言 | zh_TW |
| ISSN | |
| 期刊性質 | 國內 |
| 收錄於 | |
| 產學合作 | |
| 通訊作者 | |
| 審稿制度 | 是 |
| 國別 | TWN |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | ,電子版,紙本 |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/119158 ) |