研究獎勵
| 學年 | 105 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 申請日期 | 2016-08-01 |
| 得獎人員 | 牛涵錚 HAN-JEN NIU |
| 得獎論文名稱 | Is innovation behavior congenital? Enhancing job satisfaction as a moderator |
| 得獎等級 | 0 |
| 所屬類別 | 0 |
| 出版者 | Personnel Review 43(2), pp.288-302 |
| 研究獎勵類別 | 5 |
| 備註 | |
| 發表日期 | 2014-01-01 |
| 學年 | 105 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 申請日期 | 2016-08-01 |
| 得獎人員 | 牛涵錚 HAN-JEN NIU |
| 得獎論文名稱 | Is innovation behavior congenital? Enhancing job satisfaction as a moderator |
| 得獎等級 | 0 |
| 所屬類別 | 0 |
| 出版者 | Personnel Review 43(2), pp.288-302 |
| 研究獎勵類別 | 5 |
| 備註 | |
| 發表日期 | 2014-01-01 |