會議論文
| 學年 | 104 |
|---|---|
| 學期 | 2 |
| 發表日期 | 2016-05-21 |
| 作品名稱 | 資訊服務業專案經理之心理資本、組織承諾對專案績效影響之研究 |
| 作品名稱（其他語言） | |
| 著者 | 蕭瑞祥; 江文傑; 鄭哲斌 |
| 作品所屬單位 | |
| 出版者 | |
| 會議名稱 | 2016 年第二十七屆國際資訊管理學術研討會 |
| 會議地點 | 靜宜大學 |
| 摘要 | 專案經理是影響專案成功的最重要的關鍵因素之一，但在持續關注、提昇專案經理各方面能力下，真正成功的專案比率卻仍少於30%。 過去有關探討專案經理對專案績效影響的研究，較常藉由『管理、領導、人際關係、技術』等角度來說明專案經理對專案績效的影響，卻很少有人從專案經理本身的意志力、信心、韌性、樂觀、對組織的認同感和歸屬感等心理與信念的角度來切入研究。本研究旨透過心理資本、組織承諾等心理與信念層面之構面，以台灣電腦系統設計服務業的專案經理為對象，採用問卷調查法分析其心理資本、組織承諾之強度對於專案績效的影響。 研究結果顯示，專案經理的心理資本及組織承諾，皆與專案績效具正向影響。在不同專案特性下，又以擁有自信之心理與信念特質的專案經理，對包括專案特性屬於規劃類型、小型規模、大型規模、高複雜度、中複雜度等大多數專案的專案績效具有正向的影響。 |
| 關鍵字 | 專案經理;心理資本;組織承諾;專案績效;Project Manager;Psychological Capital;Organizational Commitment;Project Performance |
| 語言 | zh_TW |
| 收錄於 | |
| 會議性質 | 國內 |
| 校內研討會地點 | 無 |
| 研討會時間 | 20160521~20160521 |
| 通訊作者 | |
| 國別 | TWN |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | |
| 出處 | 2016 年第二十七屆國際資訊管理學術研討會論文集 |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/109871 ) |