期刊論文
| 學年 | 103 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 出版（發表）日期 | 2014-12-31 |
| 作品名稱 | 智慧資本、知識分享與工作滿意之關聯性研究-以王品集團為例 |
| 作品名稱（其他語言） | |
| 著者 | 林谷峻; 楊淑閔; 羅玟甄 |
| 單位 | |
| 出版者 | |
| 著錄名稱、卷期、頁數 | 大連大學學報 35(6)，頁1-8 |
| 摘要 | 透過對王品集團之員工進行問卷調查，探討王品集團的智慧資本，是否經由組織內所擁有之知識分享平臺， 對於員工的工作滿意造成影響。並對回收之有效問捲進行分析，王品集團內部所擁有之智慧資本，對於員工的知識 分享程度與工作滿意度皆有正向之影響。另外，在王品集團內知識分享程度越高，員工的工作滿意度越高。而組織 創造競爭優勢之智慧資本，可經由知識分享平臺將組織的知識進行移轉，使員工的工作滿意度增加。知識分享平臺 可為組織帶來的效益，並成為組織創造價值之因素。 |
| 關鍵字 | 智慧資本；知識分享；工作滿意；王品集團 |
| 語言 | zh_TW |
| ISSN | 1008-2395 |
| 期刊性質 | 國外 |
| 收錄於 | A&HCI |
| 產學合作 | |
| 通訊作者 | 羅玟甄 |
| 審稿制度 | 是 |
| 國別 | CHN |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | ,電子版,紙本 |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/109082 ) |