期刊論文
| 學年 | 94 |
|---|---|
| 學期 | 2 |
| 出版（發表）日期 | 2006-06-01 |
| 作品名稱 | 知識分享、吸收能力與創新能力關聯性研究--以臺灣知識密集型產業為例 |
| 作品名稱（其他語言） | The Relationships among Knowledge Sharing, Absorptive Capacity and Innovation Capability: An Empirical Study of Taiwan Knowledge-intensive Industries |
| 著者 | 廖述賢; 費吳琛; 陳志強 |
| 單位 | 淡江大學經營決策學系 |
| 出版者 | 臺北市：中華民國人力資源發展學會 |
| 著錄名稱、卷期、頁數 | 人力資源管理學報=Journal of Human Resource Management 6(2)，頁1-21 |
| 摘要 | 在企業環境變化快速的今日，創新的領域受到了更多的關注。什麼是影響企業創新能力的關鍵因子，是本研究所關注的議題。本研究以台灣17家跨產業的公司為樣本對象，並回收有效問卷355份，透過線性結構化方程式模型將知識分享、吸收能力對創新能力的影響進行實證分析。研究結果發現，吸收能力為知識分享與創新能力的中介變項，而知識分享對吸收能力具顯著的正向影響。同時亦發現完全中介模式具模式延展及模式概化之特性，可適用於本研究中的任一產業。 |
| 關鍵字 | |
| 語言 | zh_TW |
| ISSN | 1026-5309 |
| 期刊性質 | 國內 |
| 收錄於 | |
| 產學合作 | |
| 通訊作者 | |
| 審稿制度 | 否 |
| 國別 | TWN |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | ,電子版,紙本 |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/64733 ) |