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醫師納入勞基法下的工時差異與倦怠感受：一個之前/之後的研究
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#10.減少不平等 #16.和平正義與有力的制度
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2020-09-16 |
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文武能否兼備？健康體適能與學生學習成效的經驗性研究
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#03.良好健康和福祉 #04.優質教育
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2020-09-16 |
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如果重來，還會選擇「我」嗎?高教校園認同感因素之探究
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#04.優質教育
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2020-09-16 |
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誰掌控TA成效：從教學助理UCAN職能看影響教學成效之因素
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#04.優質教育
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2020-09-16 |
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大學生課程停修分析及其與退學及延畢之關係
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#04.優質教育
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2020-09-16 |
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高教弱勢生學習生活與成效評估初探
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#01.消除貧窮 #04.優質教育 #10.減少不平等
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2020-09-16 |
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政府內部組織創新氣候與繁文縟節對於組織績效的影響
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#04.優質教育
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2020-09-16 |
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契約管理行為對於協力治理成效的影響：台灣長期照顧居家服務委託關係之研究
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#04.優質教育 #10.減少不平等 #16.和平正義與有力的制度
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2020-09-16 |
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Critical Factors Affecting Performance of Collaboration in Public Private Partnerships: An Integrated Perspective from Formal Contract and Relational Governance
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#04.優質教育 #10.減少不平等 #16.和平正義與有力的制度
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2020-09-16 |
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影響台灣文官調查中無反應現象因素之初探
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#04.優質教育
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2020-09-16 |
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混合方法與官僚體系的經驗研究：緣起、範圍與應用評估
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#04.優質教育
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2020-11-17 |
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以公私協力為軸心建構大學社會責任推動制度
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#04.優質教育 #10.減少不平等 #16.和平正義與有力的制度
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2020-12-14 |
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科技變革與公共政策的新趨勢：醫療衛生政策
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#03.良好健康和福祉 #10.減少不平等
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2022-05-02 |
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管得巧就是管得好？人工智慧風潮下公共服務制度設計策略與法規調適作為之研究
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#04.優質教育 #11.永續城市與社區 #17.夥伴關係
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2022-10-26 |
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從韋伯官僚體制的「有限理性」到演算型官僚體制逼近「完全理 性」的過渡：一項循證基礎的初探研究
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#04.優質教育 #11.永續城市與社區 #17.夥伴關係
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2022-10-26 |
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政府文官的公共服務動機培訓不宜「一視同仁」，而應「差別待遇」
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#04.優質教育 #11.永續城市與社區 #17.夥伴關係
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2022-11-07 |
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以「文字探勘」形塑國家文官進場、適應與退場之官場路徑
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#04.優質教育 #11.永續城市與社區 #17.夥伴關係
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2022-12-29 |